Guangzhou Dujiang Leather Goods Co, Ltd se pi plis pase jis yon konpayi ki pwodui machandiz kwi; li se yon reyalizasyon vivan nan yon kilti antrepriz dinamik ak enspire. Nan nwayo kilti sa a se misyon, vizyon ak valè konpayi an, ki sèvi kòm prensip gid pou chak aspè nan operasyon konpayi an.
Misyon konpayi an se pouswiv kontantman materyèl ak espirityèl tout patnè yo, pandan y ap bay lanmou ak libète ak enjenyeu, kalite siperyè ak divèsifye machandiz kwi, sa ki pèmèt moun yo retounen nan pwòp tèt yo epi jwi yon lavi miyò. Misyon sa a reflete angajman enkondisyonèl nou pou non sèlman kreye pwodwi eksepsyonèl men pou anrichi lavi kliyan nou yo ak patnè nou yo.
Gade nan tan kap vini an, vizyon konpayi an se vin yon dirijan mak mondyal machandiz kwi kliyan ou fè konfyans ak kreye yon antrepriz kè kontan. Vizyon sa a reflete angajman yo genyen pou yo bay tout moun ki gen enterè yo lonjevite, ekselans ak satisfaksyon dirab.
Nwayo kilti antrepriz la se valè debaz yo: entegrite ak altrwism, pragmatism ak inovasyon, efikasite ak responsablite. Valè sa yo se pa sèlman mo sou papye, men yo pwofondman entegre nan ethos konpayi an. Entegrite, senserite, ak mache pale a se poto yo nan entèraksyon yo ak patnè ak kliyan. Altrizism, akonplisman lòt moun, ak resiprosite mete aksan sou angajman yo nan bati relasyon pozitif ak sans. Lè ou pragmatik, chèche verite nan reyalite ak travay di se fòs ki mennen dèyè yo pouswit ekselans. Anbrase chanjman, fè efò pou inovasyon, ak konsantre sou efikasite se katalis yo pou kwasans kontinyèl ak siksè yo. Finalman, valè responsabilite yo, viv nan atant tout moun epi pran responsablite pou pwòp aksyon yo, se kolòn vètebral yo nan sans responsablite yo ak fyab.
An jeneral, kilti antrepriz Guangzhou Dujiang Leather Co, Ltd se yon temwayaj sou angajman solid yo nan entegrite, inovasyon, ak byennèt patnè yo ak kliyan yo. Li se kilti sa a ki mete yo apa ak kondui yo nan direksyon pou vizyon yo vin tounen yon mak mondyal ou fè konfyans ak yon antrepriz ki gen yon syèk ki gen kè kontan.
Tan pòs: Jun-25-2024
